Kadijah Amoah est la première femme ghanéenne à diriger une entreprise pétrolière.
Cela fait suite à sa nomination au poste de directrice nationale d’Aker Energy Ghana Ltd. La nomination, qui a pris effet le 1er février 2020, faisait partie de la stratégie de l’entreprise visant à renforcer sa présence locale et sa gestion au Ghana.
Amoah a également été nommé à l’équipe de direction d’Aker Energy AS en plus de diriger le bureau de pays d’Aker Energy au Ghana.
Dans un communiqué, Kristin F. Kragseth, vice-président des communications et des relations avec les investisseurs, Aker Energy AS a déclaré qu’Amoah travaillerait également en étroite collaboration avec des sociétés affiliées – AGM Petroleum Ghana Limited (“ AGM ”) et Aker Ghana Investment Company ( “AGIC “) au Ghana.
Les deux sociétés sont détenues par le même propriétaire majoritaire qu’Aker Energy et occupent des postes d’administrateur dans les deux sociétés.
Avant de rejoindre Aker Energy, elle était avocate étrangère senior chez Clifford Chance en Allemagne, l’un des plus grands cabinets d’avocats au monde.
Elle a également travaillé en tant que chef des investissements et du développement des affaires au bureau du vice- président au Ghana et a une expérience supplémentaire du pétrole en aval et du conseil grâce à ses rôles de direction chez Summit Petroleum Ghana.
Avocate de formation, Amoah est titulaire d’un baccalauréat en sciences politiques et sociologie, d’un baccalauréat en droit et d’une maîtrise en sciences. en commerce international de l’Université du Ghana.
Elle est également titulaire d’un diplôme en pratique juridique de l’Institut de pratique juridique et de développement de Kigali, au Rwanda, et est en attente d’un diplôme d’études supérieures en stratégie et innovation de la Saïd Business School, Université d’Oxford, selon son profil sur le Site Web d’Aker Energy.
«Je suis extrêmement heureux de rejoindre Aker Energy à une étape aussi importante de l’ histoire de l’entreprise. S’appuyant sur l’héritage industriel de 180 ans du groupe Aker, Aker Energy va, avec AGM et AGIC, prendre les devants pour développer les ressources pétrolières et gazières du Ghana et les industries connexes », a déclaré Amoah à propos de sa nomination.
«Tout commence avec le projet Pecan géré par Aker Energy, mais ce n’est que le début. Les plans d’AGM pour explorer et évaluer le bloc SDWT et les plans d’AGIC pour poursuivre les opportunités de développement témoignent de l’engagement d’Aker envers le développement de l’industrie au Ghana au-delà du projet à venir », a-t-elle ajouté.
Svein Jakob Liknes, PDG d’Aker Energy AS, s’est félicitée de la présence d’Amoah en déclarant: «Avec l’expérience de Kadijah, je suis convaincue qu’elle dirigera avec succès alors que nous nous dirigeons vers la phase de développement du projet Pecan au large du Ghana .â €
Amoah a remplacé Jan Helge Skogen qui occupait le poste de Country Manager depuis mai 2018 pour devenir la première femme ghanéenne à diriger une entreprise pétrolière.
«Depuis que Jan Helge a assumé ce rôle en 2018, le mandat était d’établir une base solide pour une croissance future tout en identifiant un successeur ghanéen à long terme. Alors que la société entre dans une nouvelle phase, il était naturel d’effectuer la transition de direction », a déclaré Liknes.
La nomination pionnière d’Amoah intervient alors que les appels se multiplient pour que les entreprises du secteur pétrolier et gazier conçoivent délibérément des politiques de genre pour stimuler la participation et la présence des femmes dans l’industrie.
Selon le rapport Global Energy Talent Index (GETI) 2018, les femmes représentent 10% de la main-d’œuvre mondiale de l’énergie dans les secteurs du pétrole et du gaz, des énergies renouvelables, de la pétrochimie, de l’énergie et du nucléaire après avoir interrogé plus de 20000 personnes dans l’industrie pétrolière et gazière.
De même, une étude de 2018 sur la représentation des sexes dans le secteur pétrolier, réalisée par une ONG de politique énergétique, Â Ghana Oil and Gas for Inclusive Growth , a révélé qu’il n’y avait que trois femmes présidents dans 33 conseils étudiés, avec seulement cinq de ces conseils en comptant plus d’un. femme représentée.
