Environ 75 % des recruteurs utilisent un système de suivi des candidatures (ATS) pour leur processus d’embauche, et un pourcentage encore plus élevé (environ 99 %) des entreprises du Fortune 500 le font également. Comprendre le fonctionnement d’un ATS peut vous aider à améliorer votre commercialisation auprès d’employeurs potentiels et à vous démarquer des autres candidats dans le bassin d’embauche, en poussant finalement votre CV au-delà de l’ATS et entre les mains d’un recruteur humain.
Un ATS, parfois appelé logiciel de filtrage de CV, est une technologie que les entreprises utilisent pour automatiser certains aspects de leur processus d’embauche. Un ATS numérisera et examinera les curriculum vitae et les CV, acceptera les candidatures et gérera les candidats à la recherche d’un poste approprié
Les meilleurs employeurs reçoivent des centaines , parfois des milliers de candidatures pour leurs postes vacants, un ATS est donc une solution viable pour gérer cet afflux et aider les entreprises à rester conformes à l’EEOC
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Comment rédiger un CV adapté aux ATS
- Arial
- Times New Roman
- Helvetica
Utilisez des puces simples et concises
Un CV compatible ATS peut empêcher que vos candidatures soient rejetées avant qu’un recruteur humain ne puisse les examiner. Voici ce que vous devez garder à l’esprit avant de postuler pour votre prochain emploi :
Choisissez un format ATS approprié
Un ATS ne peut examiner votre CV que s’il est formaté correctement. La façon la plus simple pour un ATS de lire votre CV est dans l’ordre chronologique inverse . Votre expérience de travail la plus récente et la plus pertinente doit être indiquée en haut du CV, suivie des informations moins récentes ou moins pertinentes répertoriées vers le bas.
G/O Media peut toucher une commission
Streaming USA Permet d’utiliser un groupe de services de streaming en un seul endroit, donne accès à la télévision en direct grâce à des choses comme YouTube TV, et peut être contrôlé à l’aide de votre voix.
Utilisez des en-têtes standard et évitez les tableaux, les colonnes, les en-têtes et les pieds de page
Les sections d’en-tête standardisées permettent à l’ATS de comprendre quel contenu viendra ensuite sur votre CV. Utilisez un langage clair et simple dans vos en-têtes, car le système peut ne pas reconnaître les en-têtes fantaisistes ou inhabituels.
Même un ATS avancé aura du mal à analyser les tableaux ou les colonnes d’un CV parce que les informations pourraient se confondre et confondre l’ATS. Évitez les tableaux, les colonnes, les en-têtes et les pieds de page pour garder votre CV convivial et organisé.
Choisissez le bon type de fichier
Deux types de fichiers couramment utilisés par les candidats pour les CV sont .docx ou .pdf. Les PDF conservent généralement votre formatage intact, mais .docx est un meilleur choix pour rendre votre CV compatible avec les ATS. Si l’employeur demande un fichier PDF ou un autre type de fichier, il est préférable de suivre ses instructions. Mais dans la mesure du possible, évitez tous les autres types de fichiers
lors de la soumission d’un CV.
Inclure les mots-clés de la description du poste
Un CV bien rédigé inclura des mots-clés spécifiques qui correspondent à la description de poste du poste pour lequel vous postulez. Cependant, évitez de bourrer votre CV de mots-clés
juste pour le plaisir. Utilisez des mots-clés dans le bon contexte qui correspondent à la description du poste et décrivez vos expériences de travail passées.
Utilisez une police appropriée
Certains systèmes de suivi des candidatures n’acceptent que certaines polices sur les CV. Utilisez une police lisible et couramment utilisée pour rendre votre CV lisible. Exemples de polices acceptables :
Calibri
Optez pour points courts
et commencez les phrases par verbes d’action forts. Les puces mettent l’accent sur les informations les plus pertinentes et transmettent vos compétences et vos réalisations plus rapidement que de longues phrases interminables.
Gardez une conception de CV propre
Un design complexe ou artistique peut bien fonctionner si vous postulez pour un poste de graphiste, mais en général, un CV adapté aux ATS a un design simple, propre et professionnel.
Tout comme les demandeurs d’emploi désirent une page d’offre d’emploi claire et lisible
, les recruteurs veulent trouver des informations importantes sur vous et votre expérience dans un document organisé. Il existe de nombreux modèles de conception professionnels disponibles en ligne que vous pouvez utiliser pour créer votre CV.
Envisagez de numériser votre CV fini
Après avoir terminé votre CV adapté aux ATS, envisagez de l’exécuter via un site Web de test en ligne, tel que Jobscan
, Resymatch.io, Resume Worded, ou Skillsyncer. Ces sites détermineront si votre CV passera ou non un ATS standard.
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Utilisez des en-têtes standard et évitez les tableaux, les colonnes, les en-têtes et les pieds de page
Les sections d’en-tête standardisées permettent à l’ATS de comprendre quel contenu viendra ensuite sur votre CV. Utilisez un langage clair et simple dans vos en-têtes, car le système peut ne pas reconnaître les en-têtes fantaisistes ou inhabituels.
Même un ATS avancé aura du mal à analyser les tableaux ou les colonnes d’un CV parce que les informations pourraient se confondre et confondre l’ATS. Évitez les tableaux, les colonnes, les en-têtes et les pieds de page pour garder votre CV convivial et organisé.
Choisissez le bon type de fichier
Deux types de fichiers couramment utilisés par les candidats pour les CV sont .docx ou .pdf. Les PDF conservent généralement votre formatage intact, mais .docx est un meilleur choix pour rendre votre CV compatible avec les ATS. Si l’employeur demande un fichier PDF ou un autre type de fichier, il est préférable de suivre ses instructions. Mais dans la mesure du possible, évitez tous les autres types de fichiers
lors de la soumission d’un CV.
Inclure les mots-clés de la description du poste
Un CV bien rédigé inclura des mots-clés spécifiques qui correspondent à la description de poste du poste pour lequel vous postulez. Cependant, évitez de bourrer votre CV de mots-clés
juste pour le plaisir. Utilisez des mots-clés dans le bon contexte qui correspondent à la description du poste et décrivez vos expériences de travail passées.
Utilisez une police appropriée
Certains systèmes de suivi des candidatures n’acceptent que certaines polices sur les CV. Utilisez une police lisible et couramment utilisée pour rendre votre CV lisible. Exemples de polices acceptables :
Calibri
Certains systèmes de suivi des candidatures n’acceptent que certaines polices sur les CV. Utilisez une police lisible et couramment utilisée pour rendre votre CV lisible. Exemples de polices acceptables :
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Optez pour points courts
Gardez une conception de CV propre
Un design complexe ou artistique peut bien fonctionner si vous postulez pour un poste de graphiste, mais en général, un CV adapté aux ATS a un design simple, propre et professionnel.
Tout comme les demandeurs d’emploi désirent une page d’offre d’emploi claire et lisible
Envisagez de numériser votre CV fini
Après avoir terminé votre CV adapté aux ATS, envisagez de l’exécuter via un site Web de test en ligne, tel que Jobscan
