Prendre de mauvaises décisions en faisant des choix de carrière n’est pas seulement un cauchemar, mais pour certains c’est encore pire – cela devient la vraie vie. Les mentalités autolimitantes empêchent la personne de reconnaître les opportunités d’aspiration et d’épanouissement. Sans une analyse délibérée du résultat possible de différents choix, soit nous dérivons dans la petite routine, soit nous sommes submergés de regrets. Beaucoup de gens commencent tard à réfléchir à ce qu’ils voulaient faire de leur vie, mais cet article n’est pas pour les débutants.
Dans toute profession, il est important de connaître vos compétences professionnelles et de vous préparer aux urgences. Ces compétences sont ce qui paie les factures et fournit ce dont nous avons besoin, comme le logement, les vêtements, les soins de santé, le transport, l’aide avec nos finances et d’autres dont nous pourrions ne pas pouvoir vivre.
Essayer de comprendre ce que nous voulons vraiment faire de notre vie, au-delà de la sécurité de l’emploi, prend parfois du temps. Mais si nous ne nous décidons pas, la négligence et la procrastination peuvent se transformer en piège d’auto-sabotage. La peur de l’ennui est souvent confondue avec de la paresse ou un manque de ténacité alors qu’à la fin ce n’est que de l’embarras de ne pas pouvoir voir les opportunités qui existent tout autour de nous ou la peur du changement lui-même.
– combien de conducteurs avez-vous déjà vu, sans éclairage, conduire tard dans la nuit dans des rues désertes?
Pour de nombreux professionnels, il est difficile de rester à flot au milieu des tâches quotidiennes. C’est là que la préparation peut aller très loin: développer des compétences d’autodiscipline en répondant à des questions telles que «que dois-je faire lorsque je ne me sens pas motivé? ou “Que puis-je faire lorsque j’ai envie d’arrêter?”. Les personnes qui réussissent prennent le temps de s’épanouir et de s’enrichir personnellement. C’est ce qu’on appelle «mon temps libre».
Une chose importante à toujours garder à l’esprit est de savoir comment équilibrer la gestion du stress avec les objectifs et les aspirations. Il est important de savoir quand cela suffit pour éviter l’épuisement professionnel. Demandez de l’aide non seulement à des amis, mais aussi à des professionnels qui ont une expertise extérieure dans différents domaines! Et suivez votre programme d’exercice dès que possible – la recherche montre que 40 minutes d’activité aérobie modérée, de la coupe du bois au vélo, peuvent aider à atténuer les sentiments de dépression et d’anxiété; c’est aussi un tranquillisant!
Espérons que ces conseils pourront vous aider dans votre cheminement pour trouver un sens et un revenu passif en développant les qualités que vous possédez déjà au lieu de ce que la société vous a donné à travers les politiques capitalistes d’il y a des années. Nous voulons des récits plus récents qui s’appliquent tout aussi bien à notre époque contemporaine!
Comment savoir quand il est temps de quitter votre emploi
Le saut d’emploi est un phénomène de plus en plus courant sur le marché du travail d’aujourd’hui. Avec de nouvelles et meilleures opportunités qui émergent chaque jour, il est difficile pour les gens de choisir un seul employeur et d’y rester pendant cinq, dix ans ou plus. Alors, comment savoir quand il est temps de raccrocher vos bottes de travail et de trouver la prochaine chose?
Lorsque vous n’appréciez plus votre travail, que vous vous sentez complètement épuisé ou que le travail que vous faites est devenu répétitif et ennuyeux, il est peut-être temps de passer à autre chose. D’un autre côté, si vous ne pouvez pas penser à une meilleure opportunité qui s’offre à vous, alors tenir le coup peut être le meilleur choix à faire.
La meilleure façon de déterminer s’il est temps ou non de quitter une entreprise est d’identifier vos deux ou trois priorités principales, puis d’identifier la liste des priorités de l’entreprise. S’il y a un décalage clair entre les priorités de l’entreprise et les vôtres, il est temps pour vous de partir.
Comprendre vos propres priorités vous aidera à savoir quand il est temps de changer de travail. Analysez vos propres habitudes et routines personnelles.
Exemple 1 Top 3 priorités:
Pour profiter de mon travail
Travailler dans un métier qui me passionne
Travailler à un emploi qui répond à mes objectifs de carrière
Exemple 2 Top 3 priorités:
Faire de l’argent
Assumer le plus de travail possible
Travailler dans une entreprise stable
Une déconnexion claire existe entre mes propres priorités et les trois principales priorités de l’entreprise. J’ai décidé d’accepter un emploi dans une autre entreprise qui correspond mieux à mes propres objectifs.
6 étapes vers votre emploi de rêve lorsque vous changez de carrière
Si vous avez un emploi de rêve que vous mourez d’envie d’obtenir, mais que vous devez changer de carrière pour le faire, il y a 5 étapes qui vous aideront sur le chemin.
1) Recherchez votre industrie cible
Cela vous donnera une idée de ce à quoi ressemble la culture et en savoir plus sur ce qu’elle valorise. Recherchez sur des sites comme LinkedIn, Facebook ou même Twitter afin de comprendre les responsabilités et le groupe cible de l’entreprise / industrie ciblée s’il s’agit effectivement d’une rentrée dans un secteur / domaine (entrer dans l’enseignement à partir de expérience en tant que recruteur interne privé). Cela peut donner une perspective sur certaines des nuances du travail et aider à déterminer l’adéquation (“Qu’est-ce que je recherche vraiment?”)
2) Trouvez un modèle
Parler à quelqu’un dans ce domaine peut vous aider à comprendre d’où il vient, l’éducation nécessaire, comment cela a changé au fil du temps et ce qu’il considère comme ses forces et ses faiblesses.
3) Tenez compte du coût d’opportunité de quitter votre poste actuel (et de votre intention):
lorsque vous changez de carrière, il peut être difficile de laisser derrière vous des amis et des membres de votre famille qui ne font plus partie de votre vie, de votre stabilité et de votre expérience antérieure.
4) Prenez soin de vos finances:
décrocher un nouvel emploi peut entraîner des changements de salaire ou d’avantages sociaux. Il est important que chacun s’assure qu’il pourra encore vivre confortablement après un changement de carrière aussi important.
5) Créez un plan:
cherchez des moyens de commencer à vous préparer à ce nouveau rôle dès le début. Bénévole au travail ou le week-end pour des tâches liées à des domaines d’intérêt; prendre des cours; réseau via les médias sociaux ou en personne avec ceux qui pourraient potentiellement occuper des postes similaires ou embaucher un jour des personnes pour leur propre entreprise.
6) Commencez à établir des connexions réseau:
la meilleure façon de gagner une connexion est d’apprendre quelque chose de quelqu’un d’autre, car cela crée une confiance et une compréhension mutuelles. Réseautez autant que possible avec les autres dans des emplois qui vous intéressent (stages ou opportunités de bénévolat). Demandez des présentations – découvrez par le réseautage s’ils connaissent quelqu’un qui traverse une transition ou qui possède les compétences, les antécédents ou les expériences qui pourraient être pertinents pour votre opportunité de percée avec votre changement de carrière
