Un Millennial ou Gen-Y est une personne née entre 1988 et 1995. Ils étaient les bébés des années 80, les enfants des années 90. Ils deviennent maintenant rapidement les adolescents des années 2000. En grandissant dans la vie, ils commencent à prendre leur place dans la société.
Jusqu’à présent, les milléniaux ont grandi dans un monde où ils ont eu de plus grandes opportunités pour plus d’éducation, des perspectives d’emploi, plus de revenus (en moyenne) par rapport à toute autre génération de jeunes. Ce sont des cibles d’opportunités. Les entreprises se tournent vers la génération Y en tant que génération à cibler, car cette génération est la plus éduquée à ce jour sur le marché du travail.
Cependant, ce groupe doit apprendre à assumer des responsabilités ainsi que le devoir d’obtenir ce qui est déjà le leur. Les idéaux et la position de cette génération sur la vie et la vie professionnelle sont à la hausse. Ils sont souvent perçus comme paresseux et habilités, mais cela ne réfute pas le travail acharné qu’ils font pour la société.
Le fardeau de cette génération est de contribuer à ceux qui en ont besoin. Ils abhorrent la notion de médiocrité et la compagnie de gens qui se contentent de s’installer. Il est important de remettre en question les idéaux pétrifiés de la société qui ont été transmis et préservés des «anciennes générations» afin de les rendre meilleurs pour la prochaine. Aider à rendre le monde meilleur est primordial pour chérir leur vie et profiter des dons et des talents dont ils disposent.
