Dans cet article de blog, je partage mes 10 meilleurs conseils pour mener une interview exceptionnelle pour votre podcast, votre chaîne YouTube et votre site Web. Vous apprendrez :
Les avantages des entretiens
Comment servir votre public avec vos interviews
Quels devoirs vous devez faire avant l’interview
Les types de questions ouvertes et de suivi à poser à votre interlocuteur
Comment créer un entretien chaleureux et accueillant environnement
Les moyens de donner de l’espace et des opportunités à votre interlocuteur
L’importance d’écoute
Pourquoi mettre l’accent sur la compréhension
Les outils à utiliser pour production de haute qualité
Ce qu’il ne faut jamais faire dans une interview
Et comment s’amuser un peu aussi
Prêt pour votre préparation à l’entretien ? Allons-y.L’un des meilleurs moyens de créer du contenu en ligne est d’interviewer quelqu’un, une personne qui vous complète, vous et votre marque ou quelqu’un qui en comble les trous.
Les entretiens sont extrêmement bénéfiques car :
Vous pouvez générer
unique
et contenu rafraîchissant
pour votre public. Vous n’avez pas besoin d’être l’expert pour fournir des conseils d’expert.
Cela peut augmenter votre niveau d’autorité simplement en raison de l’association publique que vous avez avec la personne interrogée.
Vous construisez une relation avec la personne que vous interviewez, ce qui pourrait éventuellement conduire à d’autres opportunités de croissance pour vous et votre marque en bas de la route.
Réalisation d’interviews (en particulier audio ou interviews vidéo) cependant, n’est pas facile.
Au moins les bons qui valent le temps des gens.
Bien que la majeure partie du contenu soit générée par la personne que vous interviewez, la plus grande partie de la responsabilité de façonner une interview qui vaut la peine d’être consommée incombe toujours à vos mains – et il ne s’agit pas seulement de poser les bonnes questions non plus.
Il s’agit de véritable intérêt, flux, ambiance, s incertitude, inquiétude, creuser plus profondément, définir le flou, attirer des histoires, éviter la maladresse et être conscient à propos de tout cela en même temps.
Après avoir mené des centaines d’interviews de ma part sur le SPI Podcast
et sur ma chaîne YouTube, et étant interviewé sur de nombreux podcasts et chaînes YouTube, j’ai beaucoup appris sur ce qu’il faut pour diriger une interview qui vaut la peine d’être écoutée, captivante et pleine de contenu que votre public veut entendre.
C’est difficile de choisir, mais voici quelques-unes de mes interviews préférées J’ai déjà fait :
Et cela sans parler des interviews chaleureuses, amusantes et perspicaces que vous entendrez sur notre nouveau podcast, L’expérience communautaire
. Voici quelques épisodes remarquables :
Voici mes 10 principaux conseils pour mener une entrevue exceptionnelle :
dix. Rappelez-vous qui vous servez
Deux mots : Votre audience .
Bien que l’interview puisse vous aider, vous et votre marque, tout en aidant la personne vous interviewez (en leur donnant une exposition à votre public), votre priorité numéro un devrait être d’éclairer votre public – pour obtenir des réponses significatives de la personne que vous interviewez qui peuvent mieux servir ceux qui finiront par consommer ce contenu.
Votre public l’appréciera grandement, et servir votre public en premier est un geste d’appréciation. Croyez-moi.
9. Devoirs avant l’entretien
Il y a peu de choses que vous devriez faire avant l’entretien :
Comprenez un peu qui vous interviewez d’abord.
Bien sûr, vous menez une entrevue pour en savoir plus sur une personne et ce qu’elle fait, mais en tant qu’intervieweur, vous devriez en savoir un peu plus que votre auditoire afin que vous puissiez bien présenter la personne et poser les bonnes questions. Si vous pouvez trouver une interview existante avec la personne sur un autre site Web, cela vous sera également utile pour évaluer son style et son ton, et créer des questions pour cette personne en conséquence.
Confirmez les détails de l’entretien avec la personne que vous interviewez. Ceci est particulièrement important si vous interviewez quelqu’un dans un fuseau horaire différent. Certaines choses à confirmer sont :
Date et heure.
Méthode de communication. (Zoom, appel téléphonique, signaux de fumée).
Durée approximative de l’entretien.
Testez votre équipement d’enregistrement ! Paramètres du microphone, de l’audio et de Skype.
Préparez une liste de questions. Voir le conseil suivant. . .
PS Je partage des conseils supplémentaires avant l’entretien, notamment avoir un carnet avec vous et éviter trop de préparation dans SPI TV Episode 50 :
8. Préparez une liste de questions flexibles et ouvertes et de questions de suivi possibles
Vous devez préparer une liste de questions qui servira de modèle pour l’entretien – un guide pour le chemin que vous souhaitez suivre prendre du début à la fin.
Non une liste de courses que vous devez respecter à 100 %.
Pour chaque question, vous devez proposer deux ou trois questions de suivi possibles qu’il pourrait être approprié de poser, en fonction de la réponse.
Vous ne les trouverez probablement pas tous, mais parce qu’ils sont là, c’est un bon rappel juste au cas où l’occasion parfaite se présenterait pour approfondir un sujet de intérêt.
En ce qui concerne les questions elles-mêmes, voici quelques règles de base :
Ne posez pas de questions OUI ou NON.
Ne posez pas plus d’une question à la fois.
Gardez-les pertinents mais soyez créatifs.
Formulez les questions de manière à permettre à la personne interrogée de se développer.
Proposez de montrer les questions à la personne que vous re interviewer pour s’assurer qu’ils sont à l’aise avec eux, ce qui va de pair avec . . .
7. Fournir un environnement accueillant
Afin d’obtenir les meilleures réponses des personnes que vous interviewez, vous devez créer un environnement accueillant pour eux.
Une personne à l’aise, qui a l’impression de simplement avoir une conversation avec un ami, sera plus susceptible de donner des informations plus musclées d’une manière plus enthousiaste. et un ton amical, qui profite à tout le monde.
Voici quelques façons de créer un environnement confortable pour la personne que vous interviewez :
Faites-leur savoir avant même de commencer à enregistrer qu’il s’agit en réalité d’une conversation à propos de deux personnes qui se connectent.
Assurez-vous qu’ils connaissent tous les détails de l’entretien à l’avance.
Demandez-leur s’ils souhaitent voir les questions en premier.
Remerciez-les pour l’interview avant même de commencer et accueillez-les dans votre public.
Faites-leur écouter une introduction pré-écrite ou répétée n avant de passer aux questions.
Soyez enthousiaste et voulez réellement mener l’entretien !
6. Autoriser la personne que vous interviewez à parler
L’une des pires choses que vous puissiez faire en tant qu’intervieweur est de prendre le contrôle l’entretien vous-même. Vous devez donner à la personne que vous interviewez une chance de communiquer autant que possible sans interruption. Plus ils parlent, mieux c’est.
Il est important d’engager la conversation, oui, mais il y a une ligne que vous pouvez franchir là où cela commence à devenir impoli et/ou tout simplement inutile. votre public. N’interrompez pas. N’oubliez pas que vous créez un espace pour qu’ils puissent partager leur histoire. Il s’agit d’eux, et il s’agit de leur faciliter cela.
5. Écoutez !
Cela peut sembler évident, mais vous devez écouter !
Soyez engagé dans l’entretien, pas seulement une personne qui lit les questions à haute voix.
C’est beaucoup plus difficile qu’il n’y paraît. En tant qu’intervieweur moi-même, il est extrêmement facile de « s’éloigner » pendant que l’autre personne parle. Ce n’est pas que vous deviendrez ennuyé et indifférent (j’espère), mais vous pourriez « vous déconnecter » pendant que vous attendez qu’ils aient fini pour pouvoir passer à votre question suivante. Ne faites pas ça.
Ce qui aide, c’est de ne pas considérer votre entretien comme un véritable entretien, mais comme une conversation qui ne suit pas un cheminement linéaire. Parfois, dans des histoires parallèles tangentielles, de l’or peut être découvert.
Toujours écouter activement et être engagé et présent.
4. Vous voulez réellement comprendre
Dans le même ordre d’idées, vous devez veux comprendre – et cela peut être fait à différents niveaux.
En surface, c’est juste pour comprendre la situation ou ce qui se passe. Qu’est-ce que cette personne a fait et pourquoi est-ce important de partager ?
À un niveau plus profond, cependant, cela devient beaucoup plus intéressant, à la fois pour vous en tant qu’intervieweur et pour ceux qui finiront par écoute le. À un niveau plus profond, cela devient pourquoi
est-ce que cette personne fait ce qu’elle fait, et comment.
Des enquêteurs professionnels comme Andrew Warner de Mixergy et David Siteman Garland font un travail fantastique en voulant réellement apprendre tout ce qu’il y a à apprendre sur une personne ou un processus— pas seulement le ce que mais aussi les comment
et Pourquoi, et j’ai vraiment l’impression que c’est parce qu’ils veulent tout comprendre, c’est pourquoi leurs émissions sont si populaires.
3. Efforcez-vous d’obtenir une production de haute qualité
Une mauvaise qualité audio ou vidéo peut ruine une interview fantastique. Certaines personnes n’écouteront même pas si la qualité n’est pas au rendez-vous.
Faites tout ce qui est en votre pouvoir (dans les limites de votre budget, bien sûr) pour mener une entrevue de qualité.
J’utilise personnellement un microphone Heil PR-40 et je mène la plupart de mes interviews avec Squadcast. J’aime aussi les micros CAD U49, ATR2100x (USA) et Samson Q2U. Je recommande l’ATR et Samson dans mon cours vidéo Comment démarrer un podcast, que vous obtenez gratuitement lorsque vous téléchargez la feuille de triche du podcast. [Disclaimer: The microphone links are affiliate links, which means I get paid a commission if you purchase through those links.]
J’enregistre en utilisant Ecamm Call Recorder pour Skype (Mac uniquement), bien que si vous êtes sur un PC, Pamela pour Skype est le logiciel de choix.
Vérifiez également out Auphonic, qui est un outil gratuit qui s’assure que les deux côtés de la conversation sont au même niveau de volume.
Si vous souhaitez ajouter un coup de pouce supplémentaire à votre qualité d’enregistrement, regarde ma vidéo:
2. Jamais…
Posez une question Oui ou Non.
Posez plus d’une question à la fois.
Dites « … et ma prochaine la question est… »
Permettre une pause gênante ou un moment d’ennui.
Soyez irrespectueux envers votre public et la personne que vous interviewez.
Oubliez d’être présent avec la personne que vous interviewez.
Fiez-vous trop à la recherche ou aux notes, car cela vous enlève de votre écoute active.
Gardez votre bouche sur votre microphone (ou soufflez dans le micro) pendant que l’autre personne parle.
Oubliez qui vous servez.
1. Amusez-vous !
Je sais que c’est un cliché de terminer une liste des 10 top avec “amusez-vous” – mais dans ce cas cela aidera vraiment votre entretien.
S’amuser avec cela vous rendra, vous et la personne que vous interviewez, beaucoup plus à l’aise, ce qui conduira à un meilleur contenu pour votre public.
Si vous faites en sorte que cela ressemble à une tâche ou à une corvée, cela se reflétera dans l’entretien – et ce n’est pas ce que nous voulons.
Amusez-vous, profitez de l’expérience, développez de nouvelles relations et générez du contenu incroyable !
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Notre tutoriel complet étape par étape vous montre comment.
