Les 25 premiers épisodes de The Community Experience Podcast ont été un tourbillon absolu d’inspiration et d’éducation. Nous avons décidé de créer une émission qui a exploré la communauté sous tous ses angles – des groupes de nouvelles technologies aux religions, des organisateurs sur le terrain aux universités, les implications sociétales et éthiques, et bien plus encore.
En cours de route, nous nous sommes concentrés sur quelques questions clés :
- Comment construire une communauté vraiment significative ?
- Comment le faire de manière durable ?
- Comment mesurer le succès dans un communauté?
Nous avons beaucoup appris sur ces trois questions majeures et bien plus encore. Lisez la suite pour un méga récapitulatif des leçons les plus importantes que nous avons apprises après nos 25 premiers épisodes !
Si vous voulez entendre la
version étendue de ce récapitulatif avec moi et Jillian, puis écoutez CX 031.
(Et restez jusqu’à la fin pour en savoir plus sur CX Day, une opportunité d’événement gratuit le 23 mars où vous pouvez apprendre à établir des relations plus profondes avec vos vrais fans !)
1. Facilitez la discussion entre les participants pour engendrer une véritable connexion
Nous ne pouvons pas simplement jeter les gens dans une pièce et attendre d’eux qu’ils nouent des relations significatives par eux-mêmes. Dans The CX 001 : Ending the Loneliness Epidemic with Jillian Richardson, nous avons découvert le niveau épidémique de solitude et comment créer des activités qui amènent les gens à s’ouvrir les uns aux autres.
Dans La communauté CX 002 : Unboxing dans la niche de cartes Pokémon avec Pat Flynn , nous avons appris comment Pat a fait irruption dans le monde incroyablement encombré des chaînes YouTube de cartes Pokémon en puisant dans la volonté des gens pour quelque chose de différent. Le point? Les espaces bondés ont encore des besoins – et si vous adoptez le bon état d’esprit, vous pouvez toujours trouver beaucoup de succès.
In The CX 003 : Navigating the Business of Belonging with David Spinks , David nous a parlé de son livre, The Business of Belonging, et comment il aide les community managers à justifier un investissement continu et accru dans leur travail en liant leurs efforts à des résultats tangibles.
Esther Lederman, notre invitée dans The CX 004 : So a Rabbi Walks Into a Pandemic , nous a emmenés dans les coulisses alors que son cercle de dirigeants rabbiniques s’efforçait d’adapter des rituels millénaires pour tenir compte des impossibilités de COVID.
Écoutez les experts CX de SPI sur la façon de construire une communauté en ligne réussie en 2022.
La pandémie a déclenché un virage massif vers le travail à distance. Dans The CX 005: Pandemic Remote, Real Remote, and Rejecting Hustle Culture, Marissa Goldberg nous a enseigné l’importance de créer un sentiment d’appartenance pour vos équipes distantes et de s’assurer que chacun nourrit une identité forte en dehors de leur équipe.
Dans Le CX 006 : MRR (Monthly Recurring Relationships), Rosie Sherry nous a présenté le modèle d’échafaudage de la communauté, où le public d’une communauté est divisé en quatre groupes principaux : les observateurs, les participants, les participants et les champions. Les membres à chaque niveau ont besoin de leur propre type d’interaction et de moyens de se déplacer entre eux.
7. Les sommets en ligne ne sont pas des conférences, et ils sont là pour rester
Dans The CX 007 : Le potentiel unique des sommets en ligne, nous avons discuté avec le PDG de HeySummit, Rob Gelb, des raisons pour lesquelles les sommets en ligne peuvent être de puissants points de ralliement pour votre communauté et comment plusieurs formats tout au long de l’année aident à créer un rythme d’engagement.
8. Cherchez l’équilibre entre générosité et burn-out
Dans The CX 008 : Se protéger avec des limites et un état d’esprit sain , Espree Devora nous a montré comment écouter les « notifications spirituelles » qui vous guident lorsque vous voulez tant donner à la communauté, mais que vous voulez aussi vous assurer que vous prenez soin de vous.
9. Penchez-vous dans la controverse avec amour
Dans The CX 009: TikTok and Troll-Wrangling , Keenya Kelly nous a montré comment elle a géré une situation de pêche à la traîne avec grâce – et a fini par créer certains de ses meilleurs matériaux en conséquence.
dix. Parfois, votre meilleur rôle dans une communauté n’est pas d’en être le leader
Après avoir discuté de l’arme à double tranchant de l’anonymat en tant que leader de votre communauté, Mat Sonnenberg nous a raconté dans The CX 010 : Comment Matt Sonnenberg dirige sa communauté (sans réellement la diriger) comment il a appris à prendre du recul et à céder le leadership aux personnes les mieux placées pour prendre les choses en main, afin qu’il puisse s’installer dans un rôle plus de soutien qui lui correspondait mieux.
In The CX 011 : Falling in Friendship and Analog Connection with Kat Vellos , nous avons discuté du nombre de personnes qui ont réussi à forger des liens plus profonds à la suite de la pandémie, et comment les contraintes de conception de ne pas pouvoir se rencontrer en personne ont conduit certains à adopter des méthodes de connexion plus traditionnelles. Qui n’aime pas recevoir une lettre, n’est-ce pas ?
Dans The CX 012 : Burnout Management for Community Leaders : une table ronde , nous avons discuté avec nos propres Jay Clouse et Matthew Gartland de la façon d’identifier et d’éviter la zone de danger d’épuisement professionnel. Nous parlons également de l’importance de remplir votre tasse : prendre le temps de faire quelque chose dans votre communauté qui vous nourrit et vous rappelle votre but.
13. La façon dont vous « centrez » votre communauté a une grande influence sur qui se sent le bienvenu
Dans The CX 013 : Bâtir des communautés plus inclusives avec Daniel Oppong, nous avons examiné les signaux subtils mais critiques qui sont envoyés dans les images et le langage que vous utilisez pour faire la publicité de votre communauté. Bien que vous souhaitiez implicitement avoir une communauté inclusive, démontrer explicitement que cela contribuera grandement à attirer des personnes d’horizons très divers.
14. Cherchez des moyens de créer un langage partagé
Tout le monde aime une blague intérieure, du moins quand ils sont à l’intérieur ! Dans The CX 014: Online Communication in the Age of the Emoji with Mignon Fogarty (alias Grammar Girl), nous parlons de la cohésion que les gens ressentent lorsqu’ils adoptent un langage commun à travers des moments spéciaux. Comment votre communauté peut-elle avoir ses propres emoji, surnoms, gifs, memes ?
Dans The CX 015 : An Evidence-Based Approach to the Loneliness Epidemic, Nathaan Demers, docteur en psychologie. mettez un peu de science derrière ce que beaucoup d’entre nous, les gens de la communauté, avons compris – que les gens ne savent pas nécessairement comment se faire des amis. Ils ne se rendent peut-être même pas compte de la qualité des amitiés qu’ils ont déjà, mais nous pouvons quand même aider à réduire la solitude avec une éducation de base.
Kelly Roberts n’a pas été d’accord avec les clubs de course qu’elle a essayé de rejoindre. Lorsqu’elle a créé un club de course qui était plus axé sur la conversation que sur la course, elle a touché une corde sensible avec d’autres coureurs potentiels qui ne se sentaient pas non plus à l’aise avec les groupes existants. Écoutez son histoire dans The CX 016 : Community First, Workout Second avec Kelly Roberts de Badass Lady Gang.
17. Rechercher l’équilibre entre l’ouverture et l’exclusivité
Dans Le CX 017 : Avatars, sécurité et le « sandwich paradoxal » de la construction communautaire avec Marianna Martinelli , nous avons parlé de l’exercice d’équilibre sans fin consistant à mettre en place le bon type de barrières à l’entrée pour s’assurer que les membres de la communauté sont qualifiés et alignés sur les valeurs – sans faire il est si difficile de rejoindre que les gens ne se soucient tout simplement pas.
Dans The CX 018 : How Big Brands Approach Community with Jenny Weigle, nous en avons appris davantage sur la gestion de communauté dans un contexte d’entreprise et sur la valeur des lurkers – ils sont souvent heureux exactement là où ils se trouvent, et ils pourraient simplement vous rendre service en ne vous submergeant pas avec leur engagement vocal.
Dans The CX 019 : Codes de conduite et sécurité communautaire avec Queer Design Club, John Hanawalt et Rebecca Brooker ont parlé de l’importance d’inclure de manière proactive des personnes qui pourraient autrement ne pas se sentir à l’aise de participer à votre communauté. Cela signifie non seulement être génériquement engagé envers l’inclusivité, mais aussi énoncer les moyens que vous avez anticipés et conçus pour leurs besoins.
Lorsque vous rejoignez une communauté, trop souvent, vous vous retrouvez simplement jeté dans un grand espace ouvert et laissé à vous-même. Dans The CX 020 : Utiliser les données pour concevoir des communautés durables, nous avons appris pourquoi Gina Bianchini insiste si catégoriquement sur l’intégration qui correspond fortement à la raison pour laquelle un membre se joint et le met sur la bonne voie. une façon.
Dans Le CX 021 : Laissez vos membres diriger votre communauté avec Danielle Maveal , nous avons parlé de la façon dont les communautés peuvent ressembler à des villes : à mesure qu’elles grandissent, elles forment des cercles plus petits de districts et de quartiers qui garantissent qu’il y a toujours une petite unité de personnes qui se connaissent bien. Plus vous concevez pour cela, plus votre communauté peut rester cohérente, même si elle devient énorme.
Dans The CX 022 : Démonter le système (et s’amuser !), Moira Were n’a pas hésité à parler de ses intentions de changer le statu quo. Mais elle ne dit pas (nécessairement) que vous devriez vous faire beaucoup d’ennemis – combattre les concepts plutôt que les gens crée un espace pour un travail joyeux vers un avenir meilleur.
L’expert du service client Nick Glimsdahl nous a appris des compétences de communication essentielles dans Le CX 023 : la boîte de Pandore de l’expérience client . Une communauté est composée d’humains, et les humains s’énervent. En utilisant ce que Nick appelle “l’empathie tactique”, nous pouvons constamment désamorcer les situations tendues, afin que les gens puissent traiter leurs sentiments et les traverser.
Une communauté prospère est une communauté dans laquelle les gens savent clairement ce qu’ils sont là pour changer eux-mêmes ou le monde qui les entoure. Dans The CX 024 : Unlocking Exceptional Engagement through Self Inquiry with Phil and Krista Franks of Owl and Key, nous avons examiné ce qui se passe lorsque les gens pensent qu’ils ont tout (mais ce n’est pas le cas) —et comment la communauté peut aider.
Dans Le CX 025 : (Ne) faites pas l’agitation : De Hospitalisé dans une communauté durable , Tom Ross a raconté avec force son expérience d’épuisement professionnel grave, comment il en est revenu et comment il fait les choses différemment maintenant, avec l’aide d’un groupe soigneusement organisé et nourri. de super-membres.
Écoutez notre conversation « 25 de 25 » le 15 mars
Ces 25 idées représentent loin de tout ce que nous avons appris au cours du voyage de création du spectacle. Pour entendre encore plus de nos plats à emporter des 25 premiers épisodes de L’expérience communautaire , consultez CX 031.
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Prêt à apprendre comment créer une communauté en ligne pour alimenter votre adhésion ?
Le développement de la communauté devient rapidement l’ensemble des compétences déterminantes de l’économie des créateurs. Apprenez à établir des relations plus profondes avec vos vrais fans lors du CX Day le mercredi 23 mars.
Lors de ce sommet en ligne, vous apprendrez des meilleurs experts et repartirez avec une feuille de route claire pour lancer votre propre communauté.
Rejoignez-nous pour le CX Day le mercredi 23 mars avec des ateliers à 12 h HE, 15 h HE et 19 h HE.
L’inscription est 100 % gratuite. Apprenez-en plus et inscrivez-vous sur smartpassive income.com/cxday.
