Guide des cadeaux de l'équipe SPI et leçons apprises pour 2021

Quelle année. C’est incroyable de voir ce que la communauté SPI a accompli en 2021. Nous sommes reconnaissants d’avoir pu servir notre public et d’aider des milliers de propriétaires d’entreprise à avoir un plus grand impact pour les personnes qu’ils

servir.

Nous avons également eu des moments forts en interne. Notre communauté SPI Pro a grandi à pas de géant. Nous avons lancé un nouveau cours (Heroic Online Courses) et plusieurs bootcamps, ainsi que quelques nouveaux podcasts (Flops et The Community Experience). Nous avons même pu nous rencontrer en personne pour une semaine de travail et de plaisir !

Alors que nous terminons 2021, plusieurs d’entre nous ont décidé de réfléchir aux plus grandes leçons que nous avons apprises année – sur le travail, sur nous-mêmes et sur les choses qui comptent pour nous.

Et au cas où vous seriez l’un de ces procrastinateurs, nous avons pensé vous aider avec un quelques idées cadeaux de dernière minute. Frappons-les d’abord !

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Les cadeaux que nous pensons que vous devriez offrir

Des microlans aux outils d’écriture, et même une méta-stratégie de cadeaux qui pourrait vous époustoufler un peu, la Team SPI a ce qu’il vous faut couvert quand il s’agit de ces cadeaux de vacances de dernière minute.

Entreprises qui font du bien

Quelques SPIers veulent que vous versiez votre don $$ à des entreprises qui apportent des changements positifs dans le monde.

Jillian recommande les cartes-cadeaux de microcrédit KIVA , qui vous permettent de accorder des prêts aux entrepreneurs du monde entier . C’est un excellent moyen, comme le dit Jill, de “découvrir le pouvoir des microcrédits, de faire une différence pour les vrais propriétaires d’entreprise et de faire du bien dans le monde”.

Jonathan a développé son appréciation pour Patagonia lorsqu’ils ont fait des efforts intentionnels pour retirer leur présence de plateformes comme Facebook (ce qui a entraîné une perte de revenus publicitaires), et la façon dont ils ont « utilisé le nom et la portée de la marque pour faire avancer la diversité, l’équité et l’inclusion .”

Prenez du matériel Patagonia et/ou soutenez Patagonia Action Works, qui relie les individus aux groupes d’action environnementale dans leurs communautés.

Bonne vieille encre et plomb

Mindy aime écrire avec

Crayons Blackwing – à tel point qu’elle n’utilise plus que rarement des stylos.

Ils sont si bien faits qu’elle les utilisera jusqu’au bout, et une boîte de douze crayons lui durera plus d’un an. Oh, et ils ajoutent au plaisir en satisfaisant son besoin de gigoter en les aiguisant constamment.

Conseil de pro : “Vous voulez absolument investir dans taille-crayon en deux étapes , qui vous donne un point des plus fantastiques. »

David souhaite que les entrepreneurs et les non-entrepreneurs adoptent la pratique utile de la journalisation et améliorent l’expérience avec une fontaine stylo.

“L’expérience d’écrire avec quelqu’un peut être un art en soi, et parce que les stylos plume sont rechargeables, ils sont beaucoup plus écologiques et plus susceptibles de résister à l’épreuve du temps. De plus, l’utilisateur peut modifier les encres/couleurs en fonction de ses préférences. » Son modèle recommandé ? Le Majohn C1 est de 25 $ sur Amazon et a des critiques stellaires.

Nous pouvons toujours utiliser plus de livres

Si vous êtes à la recherche d’un cadeau pour satisfaire un amoureux des livres dans votre vie ( ou vous êtes vous-même un amoureux des livres), Nōn veut que vous rencontriez Literati .

« Ce n’est pas seulement un abonnement à un livre, c’est un club de lecture ! » dit-il, celui qui permet de “donner facilement un an de livres sélectionnés à la main de votre humains préférés, comme Stephen Curry, Roxane Gay et Malala Yousafzai. »

En parlant de livres, Alex veut que vous un coup d’oeil à deux d’entre eux.

Le premier est Extreme Ownership de Jocko Willink, qui est “un excellent guide des principes et des tactiques pour assumer la responsabilité de tout dans votre la vie et les affaires. »

L’autre est Ne divisez jamais la différence ) par Chris Voss , “un très bon guide tactique sur la négociation qui s’applique plus largement à toutes sortes de communications.”

L’une des techniques préférées d’Alex dans le livre de Voss : “ Étiquetez les émotions négatives avec des phrases commençant par ” Ça ressemble à/ ressemble à / ressemble à.’ Si vous vous trompez sur ce que l’autre personne ressent, il est peu probable qu’elle se sente jugée.

Jay a une stratégie créative et polyvalente qui s’applique à presque toutes les catégories de dons physiques. Voici le scoop.

« Beaucoup de gens ont tendance à utiliser les mêmes articles pendant des années et des années sans mise à niveau. Qu’il s’agisse d’une paire de gants, d’une poêle à frire ou d’un ordinateur. Ce que j’essaie de faire, c’est de penser à la personne pour qui j’achète un cadeau, de rechercher un article qu’elle utilise beaucoup mais ce n’est pas de très haute qualité, et obtenez-leur la version améliorée de cette chose. “

Je veux dire, comment pouvez-vous vous tromper?

Leçons apprises de l’équipe SPI en 2021

Qu’il s’agisse d’aborder un nouveau sport, de débloquer des progrès artistiques ou de se rapporter à l’intelligence du corps, les membres de la Team SPI ont appris cette année quelques petites choses que nous poursuivrons en 2022.

Voici les plus grandes leçons que 2021 nous a données.

Composer les habitudes et l’état d’esprit

David et Jonathan ont découvert cette année, comme le dit David, que “ l’état d’esprit est tout.

“

Le grand changement d’état d’esprit de Jonathan consistait à relever les défis et faire confiance à ses capacités .

Il a découvert qu’il “peut réellement accomplir n’importe quoi, même si je commence uns ure ou peu sûr. En plus d’entrer dans un nouveau rôle au travail, j’ai commencé à pratiquer un sport sans expérience ni entraînement et j’ai immédiatement sauté de deux pieds (ou deux patins) dedans. peut ne pas être un buteur prolifique pour l’équipe, il n’y a pas une seule personne dans l’équipe qui me bouscule. été méditation .

“Je me rends compte en vieillissant que vivre dans une relation sage avec chaque situation a moins à voir avec la situation elle-même et plus à voir avec mon état d’esprit. À cette fin, j’ai trouvé qu’une pratique de méditation cohérente était irremplaçable en termes d’amorçage de mon espace de tête et d’augmentation de mes chances de répondre positivement aux défis. »

Mindy a passé une grande partie de 2021 en se concentrant sur les habitudes qui motivent ses actions , afin qu’elle puisse structurer davantage sa façon de travailler.

Le plus grand exemple ? « En créant avec diligence des listes de contrôle et de la documentation pour mon travail, la prochaine fois que je ferai le travail, je n’aurai pas à me souvenir ou à réinventer le processus. Plus je peux libérer mon esprit des tâches de réapprentissage, plus j’ai de puissance de traitement pour de nouvelles pensées et de nouveaux projets. »

De même, David a découvert que les habitudes et la cohérence – et non les “inspirations soudaines, les routines de quatre heures du matin ou l’attente que mon emploi du temps s’éclaircisse comme par magie” – sont ce qui débloque les progrès.

“Dans mes activités artistiques – le film sur lequel je travaille, la musique que je compose, etc. – j’ai trouvé qu’il est trop facile de trouver des excuses pour ne pas faire progresser chaque jour. “Je n’ai pas le temps” semble être l’excuse habituelle.

“Mais l’effet volant est vrai. Même quinze à vingt minutes consacrées à l’un de ces projets augmentent la probabilité que j’y revienne le lendemain. Ou que je vais trouver l’heure, peu importe à quel point ma journée est occupée. »

Apprendre à se faire confiance

Nōn a vécu une expérience puissante lors d’une séance de thérapie qui va le guider en 2022 et au-delà.

“Une leçon que j’ai apprise cette année s’est produite lors d’une thérapie de désensibilisation et de retraitement des mouvements oculaires (EMDR) session. Je consulte régulièrement un thérapeute de la parole depuis de nombreuses années, j’anime un podcast sur la santé mentale, j’anime des ateliers sur l’empathie et la curiosité émotionnelle. Ce truc est ma confiture.

“Alors, quand mon thérapeute EMDR m’a demandé, ‘Qu’est-ce que ça fait vraiment?’ et je ne connaissais pas la réponse, j’étais en quelque sorte secoué. Et excité pour ce qui allait suivre.

« Je peux parler de mes sentiments toute la journée. Je peux utiliser un langage éloquent pour les décrire. Mais j’ai réalisé alors qu’il y avait une distinction très claire entre la compréhension intellectuelle des sentiments et ce que le corps fait avec vos sentiments . Qu’est-ce que ça fait vraiment dans mon corps ? Je ne sais pas, et j’y travaille. »

En faire moins pour en faire plus

Nous sommes tous déjà passés par là : démotivés et démotivés par le travail. Alors, quel est le meilleur moyen de sortir de ce piège ?

« Nous avons tous entendu beaucoup de conseils pour trouver et retrouver l’inspiration et la motivation, se reposer et se ressourcer », déclare Alex. “Nous avons également tous beaucoup lu sur les hacks de productivité, les trucs et astuces pour travailler plus intelligemment.”

“Parfois, cependant, vous ne faites plus le bon travail. “

C’est pourquoi il recommande d’utiliser l’effet de levier à la place.

“Y a-t-il quelque chose que vous trouvez que vous êtes vraiment réticent à faire ces derniers temps ? Quelles tâches faites-vous à plusieurs reprises qui ne sont pas celles pour lesquelles vous êtes le meilleur ? Trouvez des outils ou des personnes pour vous aider à accomplir ces choses, puis utilisez le temps que vous économisez pour en faire plus !”

En parlant de repos et de recharge, Jonathan a découvert cette année qu’il y a une limite au travail qu’il peut entreprendre

.

“J’ai toujours supposé que je pouvais dire “oui” à tout parce que j’ai tendance à avoir une énergie illimitée. En 2022, je prévois d’évaluer véritablement ma capacité de travail et de prendre des décisions intentionnelles concernant les projets sur lesquels je travaille. Même si ce n’est pas un ‘Oui’ immédiat, ça pourrait être un ‘Pas maintenant’. difficile de mener à bien plusieurs projets efficacement.

« Non seulement diviser votre concentration prive chaque projet d’une partie de son potentiel », dit Jay, « mais il est également difficile pour les gens de comprendre qui vous êtes et ce que vous proposez. J’ai entendu un ami le décrire comme suit : “Vous obtenez six coups de pied dans le ballon tous les jours… préférez-vous taper dans six ballons une fois ou dans un ballon six fois ?”