Pour de nombreux pays du continent, le tourisme est l’un des piliers de la croissance économique. De nombreux espoirs reposent donc sur ce secteur qui est aujourd’hui miné par une pandémie sans précédent. Des pays comme le Kenya, l’Égypte ou le Maroc, dont le PIB est si étroitement lié à la santé du tourisme, auraient raison de s’inquiéter de la situation, mais avec un peu de recul et une lecture globale, on peut voir que l’Afrique détient un joker unique dans sa manche; celle d’une population jeune qui a appris à innover par le pragmatisme et l’ingéniosité, plutôt que par des torrents d’investissements.
En outre, de nombreux pays africains (en particulier subsahariens) ont une expérience de gestion des flambées enviée par le reste du monde. En effet, pour plusieurs raisons, dont la jeunesse de la population et l’expérience passée de la gestion des crises sanitaires, l’Afrique se porte très bien sur la scène internationale et a créé une opportunité exceptionnelle de devenir une destination de premier choix sur la base de critères de santé et de sécurité. Arnaud Jonquet, Regional Recruitment Manager Afrique à l’EHL, rappelle que «la croissance démographique africaine est l’une des plus fortes au monde et avec elle de nombreuses opportunités.
Malgré une période tumultueuse, le tourisme reste l’un des moteurs de l’économie dans de nombreux pays et une priorité pour le développement des États. Le développement de la présence des grands groupes hôteliers sur le continent, comme IHG, Radisson et Accor, s’accompagne d’un besoin de managers qualifiés et dotés de compétences managériales ». L’évolution des business models en période de disruption, dit-il, laisse place à des opportunités pour des profils à forte capacité d’adaptation dans tous les domaines d’activité, une prédisposition à la résilience et une expertise dans l’hôtellerie.
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