Vous êtes nerveux. Vous êtes parvenu à une décision qui paie nettement mieux que votre emploi actuel, nécessite moins d’heures et vous offre un potentiel d’avancement beaucoup plus élevé. Il y a un problème: c’est pour les formateurs en télétravail. Vous ne pouvez pas passer le processus de sélection parce que le poste exige que vous ayez de l’expérience. Vous ne pouvez pas avoir d’expérienCommce si vous n’avez pas de certifications, ce qui n’a aucun sens. Maintenant, vous êtes frustré et vous ne savez pas quoi faire.

Mais n’abandonnez pas encore! Il existe une autre option qui peut vous aider à surmonter cela. Les employeurs ont souvent des exigences pour le poste, même s’ils savent qu’ils ne dirigeront pas de cours. Une de ces exigences est l’expérience en tant que formateur en ligne, et les employeurs ont encore besoin d’un moyen de vérifier que vous avez des compétences adéquates.

Un moyen simple de vérifier cela est de permettre à l’employeur de tester vos compétences avant de vous embaucher. Vous pouvez enregistrer des webinaires, puis permettre à l’employeur de visionner les enregistrements. C’est un moyen très simple de prouver à un employeur que vous possédez les compétences dont il a besoin. Attention cependant, assurez-vous que vous enregistrez correctement. L’employeur doit être en mesure de voir l’écran pour voir que vous suivez le cours et de vous écouter suffisamment bien pour vérifier que vous paraissez bien informé pendant que vous enseignez. N’oubliez pas non plus que ce processus particulier ne peut que montrer que vous avez des compétences – si vous n’avez aucune expérience en tant que formateur en ligne pour des programmes payants, vous ne pouvez pas simplement dire que vous en avez.

En bref, la prochaine fois que vous interviewerez pour un poste de télétravail en tant que formateur en ligne, essayez d’enregistrer vos séances de formation et de partager les enregistrements avec votre employeur potentiel. C’est une solution simple au cauchemar d’un employeur et pourrait devenir l’emploi de vos rêves.

Un moyen simple de vérifier les capacités de coaching en ligne d’un employeur consiste à créer et à télécharger des enregistrements de vos webinaires. Essayez d’enregistrer des webinaires et montrez les enregistrements à l’employeur si vous n’avez pas d’autre expérience pertinente. Méfiez-vous de la façon dont les vidéos sont créées, elles doivent montrer l’écran de l’ordinateur et votre conversation pour vérifier que vous suivez le cours et que vous êtes bien informé. N’oubliez pas que cela ne garantit pas que vous obtiendrez le poste car il ne montre que des compétences, pas de l’expérience.