Nous voulons tous avoir une carrière enrichissante et une belle vie. L’une des meilleures résolutions pour vous aider à y parvenir est de travailler dur sur votre carrière. Voici 10 résolutions pour vous aider à progresser dans votre carrière.
1. Restez heureux
Une personne heureuse est plus productive qu’une personne qui manque de bonheur. Soyez intentionnel pour rester positif.
2. Soyez bon dans ce que vous faites
Vous devez être bon dans ce que vous faites, pour avancer dans votre carrière. Être le meilleur, c’est la seule façon d’être le premier.
3. Restez humble
Il n’est pas rare que les gens deviennent arrogants avec le succès. Rappelez-vous constamment vos réalisations, tout en comprenant à quel point les autres sont bons.
4. Soyez reconnaissant
Ce sur quoi vous vous concentrez se développe. Se concentrer sur ce que vous ne voulez pas ne fera que créer plus de cela dans votre vie, alors soyez toujours reconnaissant.
5. Soyez toujours un apprenant
Au moment où vous arrêtez d’apprendre, vous arrêtez de grandir. Engagez-vous à être un apprenant à vie.
6. Gardez l’énergie
Être énergique et passionné vous distinguera des masses peu enthousiastes. Gardez vos niveaux d’énergie élevés.
7. Soyez soigné
Vous n’aurez pas une seconde chance de faire une première impression. Soyez aussi soigné que possible pour faire bonne impression.
8. Habillez-vous pour réussir
Vous n’avez peut-être aucun contrôle sur votre travail, mais vous contrôlez ce que vous portez. Habillez-vous d’une manière qui reflète la façon dont vous voulez être vu.
9. Équilibrez votre vie professionnelle et personnelle
Il est important d’avoir un équilibre dans votre vie. Vous ne pouvez pas être le meilleur si vous ne prenez pas soin de votre santé.
10. Soyez transparent
Soyez transparent et honnête avec vos intentions. Vous éviterez de nombreuses complications si vous expliquez clairement vos motivations.
5 étapes vers votre emploi de rêve
Réaliser un travail de rêve peut sembler compliqué, mais ce n’est vraiment pas si difficile. Suivez ces cinq étapes et vous serez sur la bonne voie.
Étape 1: sachez ce que vous voulez
Sachez quel type de travail ou de carrière vous convient. Faites des recherches et découvrez le revenu moyen de cette industrie ou de ce poste. Écrivez ce que vous pensez être un résumé honnête de vous-même pour chaque poste afin que, lorsqu’un employeur vous demande si les qualifications correspondent à celui qu’il recherche, vous puissiez dire oui en toute confiance.
Étape 2: Rejoignez des réseaux professionnels
Connectez-vous avec des professionnels qui sont dans le domaine ou l’industrie où vous souhaitez aller et interrogez-les sur leurs expériences éducatives et leurs meilleurs conseils; tout comme le réseautage lors d’une conférence commerciale, nous pouvons apprendre beaucoup de choses en demandant à ceux qui y ont déjà été.
Étape 3: Fixez-vous des objectifs
Notez ce que votre objectif de deux à trois ans est ainsi que trois choses que vous aimeriez accomplir cette année afin que chaque objectif soit gérable et atteignable. Partagez cette liste avec vos amis, votre conjoint, vos superviseurs au travail et toute autre personne intéressée à contribuer à faire en sorte que cela se produise.
Étape 4: Identifiez les compétences nécessaires pour un nouveau rôle
Énumérez les compétences nécessaires pour l’emploi de vos rêves sous les titres «Compétences en informatique», «Compétences en relations humaines», etc., puis évaluez celles qui entrent dans les cases facilement marquées «besoin de travailler» ou «avoir des problèmes», enfin, commencez à les développer compétences soit à travers l’expérience ou des cours offerts dans les universités / collèges locaux ou des cours en ligne sur divers sites Web comme Coursera.com, Skillshare.com, etc.)
Le guide de négociation salariale Smart:
Dans ce guide, les lecteurs apprendront à négocier leur salaire pour la première fois ou pour la prochaine ronde de salaire. Ils seront initiés à divers trucs, techniques et conseils de négociation qui peuvent les aider à obtenir le salaire de rêve qu’ils méritent!
Une chose que beaucoup de gens trouvent stressante est de négocier le salaire souhaité, surtout s’ils sont nouveaux dans tout cela. C’est généralement un processus déroutant et difficile de savoir par où commencer lorsque l’on essaie de négocier un salaire plus élevé. C’est pourquoi il est important d’avoir quelques conseils solides sous votre ceinture avant de vous diriger vers votre entretien initial ou de s’engager sur la voie de la négociation afin que vous vous sentiez confiant et préparé à chaque étape du processus! Voici quelques-unes de nos principales suggestions pour une négociation réussie:
-Connaissez votre valeur
Tout d’abord, avant même de pouvoir commencer à négocier, vous devez évaluer votre valeur sur le marché par rapport aux compétences nécessaires pour votre rôle et à l’endroit où vous vous trouvez. Vous devrez d’abord déterminer quels sont les salaires comparables dans votre domaine et votre emplacement afin de pouvoir établir une base de référence pour ce que devrait être la juste valeur marchande.
Après avoir identifié ce que font d’autres personnes occupant des emplois similaires dans des endroits similaires avec des compétences similaires, tenez compte d’autres facteurs tels que si vous êtes ou non disposé ou capable de prendre de légers risques sur un marché concurrentiel. qu’une offre avec plus d’opportunités potentielles est disponible). Déterminer votre valeur est essentiel si vous voulez espérer réussir à faire des demandes aux employeurs plus tard au cours des négociations!
-Déterminez ce que vous voulez
Que voulez-vous? Gardez à l’esprit des objectifs spécifiques tels que le fait de savoir si vous voulez ou non une augmentation maintenant par rapport à l’attente après le début des prestations) Par exemple, peut-être que vous cherchez plutôt plus de temps libre? Être vraiment clair sur ce que vous voulez vous aidera à concrétiser votre vision plus tard au cours des négociations en donnant aux entreprises une idée de ce qu’il vaut vraiment la peine d’échanger – tout en respectant les besoins des autres!)
Avantages d’être intelligents en matière de négociation salariale: Maintenant que nous avons parlé des salaires 101 – pour l’amour des aiguilles – parlons d’autres bonus! De nombreux milléniaux qui négocient bien finissent souvent par obtenir d’autres avantages, notamment des bonus de signature, plus de temps libre ainsi qu’un développement professionnel continu, ce qui signifie que cela est souvent rentable lorsqu’il s’agit de résoudre des conflits.) Un de nos conseils professionnels préférés. bien que? Perdre gracieusement!) Si à un moment donné, ils offrent quelque chose de vraiment génial mais ne pensent pas que cela fonctionnerait à long terme avec le respect de vivre près des projets familiaux) Comme toujours, rappelez-vous simplement de rester confiant mais respectueux tout au long de ces étapes et de la résolution des conflits)
La négociation est toujours l’une de ces choses que les milléniaux pensent automatiquement être terribles parce qu’elles supposent qu’il n’y a pas de compréhension ou de modèle suivi *. Mais honnêtement, il suffit de trouver l’approche la plus sensée possible après avoir fait des recherches approfondies au préalable, ce qui contribue à créer une chance de succès!
Commencez par savoir exactement quel ensemble de compétences
